雇用･人材データ2022

2021年度の雇用･人材データのグループ男女別階層別従業員数、男女別階層別平均給与、労働安全衛生における死亡者数(日本)、労働災害度数率(日本)のデータは、信頼性を高めるため第三者保証を受けています。詳細は、第三者保証を参照ください。

第三者保証

従業員基礎データ

従業員数

（単位：人）
		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
連結	全体	3,805	4,073	4,108	4,229	4,315
	男性	―	2,362	2,424	2,444	2,477
	女性	―	1,711	1,684	1,785	1,838
単体	全体	1,799	1,812	1,840	1,872	1,839
	男性	1,377	1,389	1,395	1,410	1,384
	女性	422	423	445	462	455

グループ男女別階層別従業員数（Santenグループ）

（単位：人）
		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
執行幹部	男性	―	―	―	―	18
執行幹部	女性	―	―	―	―	3
管理職(部長以上)	男性	―	―	―	―	210
管理職(部長以上)	女性	―	―	―	―	92
管理職(課長)	男性	―	―	―	―	581
管理職(課長)	女性	―	―	―	―	382
一般社員	男性	―	―	―	―	1,668
一般社員	女性	―	―	―	―	1,361

従業員平均勤続年数

（単位：年）
		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
連結	全体	―	―	―	10.5	10.4
	男性	―	―	―	12.5	12.3
	女性	―	―	―	7.7	7.8
単体	全体	15.7	15.4	15.8	16.3	16.8
	男性	16.1	15.9	16.3	16.8	17.4
	女性	14.4	13.8	14.1	14.5	15.1

従業員平均年齢

（単位：歳）
		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
連結	全体	―	―	―	41.8	42.2
	男性	―	―	―	42.9	43.2
	女性	―	―	―	40.3	40.8
単体	全体	42.4	42.7	42.9	43.5	44.0
	男性	42.9	43.3	43.5	44.0	44.5
	女性	40.8	40.7	41.3	41.7	42.3

採用人数

（単位：人）
	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
日本	―	140	117	98	106
中国	―	127	159	198	249
アジア	―	109	92	59	74
EMEA(※)	―	172	143	109	144
米州	―	20	43	116	129
合計	―	568	554	580	702

※EMEA：ヨーロッパ、中東およびアフリカ（Europe, the Middle East and Africa）

採用人数（単体）

（単位：人）
		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
新卒	全体	28	20	24	19	24
	男性	16	12	11	10	17
	女性	12	8	13	9	7
中途	全体	68	119	92	77	64
	男性	48	80	64	46	43
	女性	20	39	28	31	21

離職人数・離職率

（単位：人）
		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
日本	離職人数	―	―	―	89	126
日本	離職率	―	―	―	4.4%	6.4%
中国	離職人数	―	―	―	185	255
中国	離職率	―	―	―	23.5%	32.4%
アジア	離職人数	―	―	―	72	71
アジア	離職率	―	―	―	18.5%	17.6%
EMEA(※)	離職人数	―	―	―	90	117
EMEA(※)	離職率	―	―	―	13.2%	15.6%
米州	離職人数	―	―	―	58	73
米州	離職率	―	―	―	17.1%	17.8%
合計	離職人数	―	―	―	494	642
合計	離職率	―	―	―	12.0%	14.9%

※各年度の4～3月の12か月に退職した人数(契約社員含む)を記載しています。

離職人数・離職率（単体）

（単位：人）
		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
全体	離職人数	59	55	58	55	85
	離職率	3.3%	3.0%	3.2%	2.9%	4.6%
	自己都合離職人数	59	55	58	49	75
	自己都合離職率	3.3%	3.0%	3.2%	2.6%	4.1%
男性	離職人数	45	40	43	42	63
	離職率	3.3%	2.9%	3.1%	3.0%	4.6%
	自己都合離職人数	45	40	43	39	57
	自己都合離職率	3.3%	2.9%	3.1%	2.8%	4.1%
女性	離職人数	14	15	15	13	22
	離職率	3.3%	3.5%	3.4%	2.8%	4.8%
	自己都合離職人数	14	15	15	10	18
	自己都合離職率	3.3%	3.5%	3.4%	2.2%	4.0%

※定年退職者を除いています。

定年再雇用者数（単体）

（単位：人）
	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
再雇用希望者	18	19	15	31	21
再雇用者	18	19	15	29	21
再雇用率	100%	100%	100%	94%	100%

男女別階層別平均給与（Santenグループ）

（単位：千円）
		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
管理職	男性	―	―	―	―	15,686
管理職	女性	―	―	―	―	14,916
一般社員	男性	―	―	―	―	6,647
一般社員	女性	―	―	―	―	6,052

※平均給与は、役員報酬およびストックオプションを除く。また千円未満を四捨五入しています。

従業員の平均年間給与（単体）

（単位：千円）
	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
従業員の平均年間給与（単体）	8,195	8,192	8,228	8,269	8,512

※千円未満を四捨五入しています。

ダイバーシティ

地域別従業員数

（単位：人）
	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
日本	2,015	2,001	1,994	2,004	1,968
中国	652	753	808	790	787
アジア	255	352	382	396	403
EMEA	651	738	667	690	748
米州	232	229	257	349	409
連結合計	3,805	4,073	4,108	4,229	4,315

※2020年度より人事データベースをもとに算出しています。

従業員数に対する女性比率

	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
連結	―	―	―	42.2%	42.6%
単体	23.5%	23.3%	24.2%	24.7%	24.7%

管理職における女性比率

	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
執行幹部	4.8%	4.5%	9.1%	12.0%	14.3%
管理職（連結）	―	―	―	38.4%	37.1%
管理職（単体）	10.0%	10.7%	12.6%	12.2%	13.6%

障がい者雇用（日本国内）

（単位：人）
	2018年6月	019年6月	2020年6月	2021年6月	2022年6月
障がい者雇用人数(※)	45	50	54	59	56
障がい者雇用率(※)	2.20%	2.42%	2.62%	2.88%	2.82%
(参考)視覚障がい者数（実人数）	―	―	―	―	5

※厚労省基準に則り記載しています。

有期雇用者数

（単位：人）
	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
有期雇用者数（連結）	―	―	―	990	971
有期雇用者数（国内グループ(※)）	82	130	112	122	106
派遣社員（国内グループ）	170	163	181	181	182

※特例子会社を除いています。グループ外出向者を含みます。

ワーク・ライフ・バランス

育児・介護支援制度と利用人数（国内グループ）

（単位：人）
		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
特別休暇（有給）	産前産後休暇	23	21	26	24	18
	未就学の子の看護休暇	12	22	11	6	6
	介護休暇	4	4	0	3	3
育児休業制度(※)	育児休業（女性）	43	18	40	43	15
	育児休業取得率(女性)	―	―	―	―	93.8%
	育児休業（男性）	3	4	49	77	37
	育児休業取得率(男性)	5.0%	6.1%	67.1%	135.1%	63.8%
	育児休業復職率	100%	100%	100%	100%	100%
育児短時間勤務制度	育児短時間勤務	32	32	31	29	21
育児短時間勤務制度	介護休業	0	0	1	1	1
育児短時間勤務制度	介護短時間勤務	0	0	0	0	0
年次有給休暇積立制度	家族看護休暇	85	75	63	37	70
	（うち子供の看護）	43	38	39	12	30
	小学生以下の子の育児休暇	56	46	52	37	57

※2021年度から育児休業の算定基準を変更しました。

制度内容は、こちらを確認ください

年次有給休暇（国内グループ）

（単位：日）
	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
有給休暇付与日数	18.3	17.9	18.8	18.0	19.8
有給休暇取得日数	11.1	10.8	15.7	11.7	11.8
取得率	60.5%	60.5%	83.5%	65.4%	59.3%

ボランティア休暇（国内グループ）

（単位：人）
	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
取得者数	11	6	4	0	0

月平均残業時間（国内グループ）

(時間/月)
	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
従業員1人あたり残業時間	13.7	11.9	11.2	9.2	10.5

労働安全衛生

死亡者数

（単位：人）
	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
国内全事業場（日本）	0	0	0	0	0
蘇州工場（中国）	0	0	0	0	0

※委託業者は含みません。株式会社クレール、参天アイケア株式会社を除きます。

労働災害発生状況

		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度
国内全事業場（日本）	休業災害件数(※1)	3	1	5	2	4
	労働災害度数率(※2)	0.76	0.24	1.20	0.54	1.11
	労働災害強度率(※3)	0.002	0.005	0.015	0.001	0.021
蘇州工場（中国）	休業災害件数	0	0	0	0	1
	労働災害度数率	0.00	0.00	0.00	0.00	0.40
	労働災害強度率	0.000	0.000	0.000	0.000	0.078
タンペレ工場（フィンランド）(※4)	休業災害件数	3	0	1	―	―
	労働災害度数率	6.44	0.00	3.40	―	―
	労働災害強度率	0.159	0.000	0.010	―	―

休業災害件数：日本、中国は休業を伴う災害件数。フィンランドは3日以上の休業を伴う災害件数。
労働災害度数率：100万延実労働時間当たりの労働災害による死傷者数。災害発生の頻度を表す。
労働災害強度率：1,000延実労働時間当たりの労働損失日数。災害の重さの程度を表す。
タンペレ工場は2019年9月30日にネクストファーマへ譲渡が完了しました。 2019年のデータは譲渡完了日までのデータを表示しています。

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